近日，利用業余時間讀了作家何山的《請拿出業績》一書，我對作者所闡述的科學理論和先進的治企理念及治企方法非常贊同，受益匪淺。
業績很重要，在市場競爭如此激烈的今天，業績是決定企業生存與發展的關鍵。企業之間的競爭實質就是業績的競爭。沒有業績支撐，企業就沒有競爭力，沒有競爭力就沒有市場，沒有市場企業就無法生存。業績是衡量員工工作成果和工作任務實現程度的標尺。員工競爭的實質是業績的競爭，只有保持突出的業績才能保持強大的競爭力。業績代表了員工的價值，員工沒有業績就得不到企業的認可。企業的發展，必須依靠利潤才能維持正常運轉，而利潤的獲得則需要全體員工創造的業績。員工只有創造出業績才能為企業帶來利潤，才能體現自身的價值。業績是需要全體員工腳踏實地、努力拼搏干出來的。只有全體員工愛崗敬業、忠于企業，積極作為、努力工作，實現自身價值，創造自己的業績，企業才會有利潤、有業績。勞動創造價值，能為企業帶來業績的勞動才能創造利潤。業績不是口頭的承諾和空洞的標榜，是踏踏實實干出來的。公司每月進行的員工績效考核，每季度進行的部門、項目部綜合績效考核就是考核工作成果，考察工作的實現程度。通過業績考核，激發員工努力工作、自我完善，爭創一流業績。如果一個員工不能創造業績就是蠶食其他同事的業績。
當前疫情之下，經濟發展面臨前所未有的挑戰，很多行業受到疫情的沖擊，也為企業的發展帶來了前所未有的挑戰。每一位員工都需要珍惜當下，努力工作，為企業創造價值，為個人創造更好的業績。
責任很重要，員工的責任就是為企業創造價值和利潤。員工對工作負責就是要敬業，對公司負責就是要忠誠。只有愛崗敬業，忠于企業的員工才會把工作當作責任。工作中必定會遇到各種困難，承受來自各方面的壓力，只要勇于擔當、直面挑戰、積極思考、不斷創新，相信辦法總比困難多，總會找到解決困難辦法。如果一遇到問題就推諉、扯皮、抱怨、拖拉，就是不負責任的表現。同時也就放棄了本屬于自己學習和鍛煉的機會，長期以往自己什么都不會干，隨時可能被別人替代，被企業淘汰。勇于擔當、履職盡責地對待自己的工作，才能完美展現自身的能力與價值，才能創造出自己的業績。責任勝于能力，責任成就未來。責任體現在細節中，負責任就是從細節做起。因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦干，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任，在奉獻中創造更大業績。
方法很重要，我們在工作中，總會遇到各種各樣的問題，就算問題很棘手，如果找到了合適的解決方法，問題就會迎刃而解，如果方法不對，就算付出了很多努力，結果也不會很理想，甚至有可能與我們的初衷背道而馳。好方法來源于負責任的態度，來源于知識的積累，來源于智慧的創新。一個人的成功并不僅僅看他有多么勤奮和努力，更重要的是看他解決問題的方法和路徑。方法正確了，才能產生事半功倍的效果。工作中只拉車不看路，就有可能走入死胡同或掉到坑里，力沒少出，活沒少干，累沒少受，結果勞而無功，事與愿違。工作一定要有明確的目標，周詳的計劃，做起來才會優質高效、事半功倍。
我們處在一個知識爆炸，新技術突飛猛進的時代，需要自己不斷學習，不斷提高自身的能力，緊跟時代發展的步伐，才能有機會去創造業績。愛崗敬業、忠于企業、擔當作為、主動做事、加強合作，提高整體的工作效率和質量，共同創造更加輝煌的一流業績。
