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為推進公司高質量發展，找準找實發展中出現的問題并尋找對策解決問題，10月3日，公司總經理高文華到礦山及管道工程技術分公司開展主題教育專題調研。
調研座談會上，公司總經理高文華以公司堅持改革創新、推動企業又好又快發展為主題，重點調研了深化公司改革、管理提升方面內容。管道分公司經理李鳳春進行了匯報。她圍繞公司2019年以來的基本情況、經營情況、發展中存在的問題、提升措施進行了匯報；管道分公司包頭項目部經理梁俊文對包頭廉政教育基地工程進度進行了匯報。聽完匯報后，高文華對管道分公司給予了較高的評價，他說，2019年，管道分公司發生了質的變化，這與公司領導班子的擔當盡責密不可分。在涉及公司發展的問題時，高文華與大家進行了深入交流，對大家提出的問題進行了認真解答、說明。
最后，結合二冶集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，高文華對管道分公司提出了四點要求：一是加強黨建工作，提高政治站位，領導班子要帶頭按照主題教育計劃帶頭學習，讀原著、學原文，深入調研，在公司發展的關鍵時刻，通過主題教育活動，助力公司各項工作的開展；二是保證項目履約。履約問題關系到管道分公司明年的市場業務板塊份額，管道分公司要抓住機遇，為市場滾動發展奠定基礎；三是做好安全工作。要認真按照集團公司安全制度、流程、標準做到“環節不少、一課不落”，保證安全施工。四要強化擔當意識，完成全年經營指標。
集團公司辦公室主任韓國強、紀委副書記、監察部部長查海江隨同調研。管道分公司領導班子成員、部門負責人、黨支部書記代表、職工代表參加了調研。
