周學民指出，今年是“十五五”開局之年，也是中冶福建高質量發展的關鍵之年。建筑央企承擔著基建強國、民生筑基、產業賦能等核心使命，必須深刻領會黨中央關于深化國資國企改革的部署要求，校準政績坐標。政績觀是干部履職的“總開關”，立足公司主業特點，必須答好“為誰樹政績”“樹什么樣的政績”“如何樹政績”三道核心考題。
圍繞“為誰樹政績”，周學民強調，央企姓黨，最大政績是對黨絕對忠誠、服務國家大局；為民造福是最大政績，要讓基礎設施成果惠及民生；同時要統籌項目收益與風險防控，守住國企保值增值底線。
圍繞“樹什么樣的政績”，周學民提出“五個一流”標準：信念堅定、思想覺悟呈一流；勤奮學習、業務技能競一流；開拓創新、工作績效創一流；牢記宗旨、服務群眾爭一流；廉潔自律、遵章守紀顯一流?！拔鍌€一流”共同構成踐行正確政績觀的行動坐標。
圍繞“如何樹政績”，周學民要求從五條路徑發力：以理論鑄魂，把準政績方向；以實干立身，摒棄形式主義，推動公司由“駐點”向“扎根”轉型；以合規守底，堅持無合規不立項、無平衡不投資；以久久為功，聚焦城市更新、地下管網、算力數據中心三大新賽道攻堅；以清廉固本，壓實“一崗雙責”，構建作風建設長效機制。
周學民以正反典型案例深化警示教育，剖析了系統內部典型案例的反面教訓，同時以正面案例激勵黨員干部做“潛績”、創實績。
公司領導班子成員，全體黨員；各分公司領導班子成員及部門負責人；新提拔干部、年輕干部、統戰和團員青年代表；部分受表彰代表；周學民同志所在黨支部、黨建聯系點黨員干部等現場或視頻參加學習。
