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賡續紅色血脈 致敬奮斗初心丨中國二冶開展“七一”走訪慰問活動
來源:黨群部   作者:張婷 王暢   發布時間:2026年07月03日  
  在中國共產黨成立105周年之際,中國二冶黨委組織開展“七一”走訪慰問活動,分別慰問了公司老干部、“兩優”代表、科技領域先進代表、困難黨員。公司黨委書記、董事長耿永旺,黨委副書記、總經理李海分別走訪看望退休老領導,為老前輩送上節日祝福與組織關懷。

  耿永旺看望慰問了老領導王建欣,細心詢問老領導身體健康狀況、日常起居及家庭生活情況。耿永旺深情講到,一代代老領導深耕企業經營治理,見證了中國二冶艱苦創業、轉型升級的全過程,為公司夯實主業底盤、筑牢黨建根基、培育國企優良作風付出了畢生心血,是企業彌足珍貴的紅色資源。公司永遠銘記老一輩建設者的耕耘與奉獻,叮囑老領導放寬心緒、安心休養,保重好身心健康。同時熱忱期盼老領導持續發揮自身豐富經驗與深厚閱歷優勢,多為公司長遠高質量發展建言獻策、傳經送寶。
  李海看望慰問了老領導王仙云,與老領導細致溝通交流,匯報了公司改革發展、市場開拓、職工隊伍建設等重點工作推進情況。他指出,老領導在崗期間攻堅克難、擔當作為的優良作風,是青年干部認真學習、對標看齊的榜樣和標桿,青年干部將以老前輩為鏡,傳承艱苦奮斗精神,立足崗位錘煉本領,為企業發展注入青春動能。同時誠摯懇請老領導一如既往關心支持企業發展,多提寶貴意見,助力公司實現更高質量發展。
  恰逢建企七十周年重要發展節點,中國二冶將“七一”走訪慰問作為踐行以職工為中心發展思想的關鍵抓手,在走訪關懷中傳承冶金建設初心,豐富有溫度、有力量的企業“家”文化內涵。公司將持續優化職工關愛體系,厚植風清氣正、拼搏進取的發展沃土,團結帶領全體干部職工扛起央企使命,全力以赴奔赴“十五五”高質量發展新征程。
  
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