春節(jié)過后，一切都恢復到了緊張的工作狀態(tài)，閑暇之余，重溫《請拿出業(yè)績》閱讀，經(jīng)過反復推敲、思考，感受頗多，全篇共十章，分為“拿什么證明自己、你的工資哪里來、說到不如做到、千里之行，始于足下、要做就做最好、成功自有天機、好鋼要用在刀刃上、品質(zhì)鑄就業(yè)績、業(yè)績源于細節(jié)、超越業(yè)績”，如同一位智者坐在你面前，由低到高、由淺及深的向你娓娓道來各種問題。
身為公司的一員，我們要清楚，任何一家公司要維持正常的運轉(zhuǎn)，都需要一筆不小的開支，如果員工沒有業(yè)績，企業(yè)靠什么生存？在競爭激烈的現(xiàn)代社會，無效能人士不僅極大地浪費了公司的資源，更會對企業(yè)造成不可估量的危害。這樣的員工猶如一支爛蘋果，不但自身腐敗不可食，還會迅速感染箱子里的其他蘋果，企業(yè)就這樣在不知不覺中被慢慢地腐蝕掉了，企業(yè)生存靠的是利潤，業(yè)績就是企業(yè)的生存之本，沒有業(yè)績的企業(yè)，將無法生存，沒有業(yè)績的員工，自然也得不到企業(yè)的認可。
要想在激烈的市場獲得生存的權(quán)利，員工就必須給企業(yè)帶來業(yè)績，只有創(chuàng)造出業(yè)績才能體現(xiàn)自己的價值，當然，業(yè)績不是說出來的，是靠踏踏實實做出來的，并可以通過一系列的財務(wù)數(shù)據(jù)反映出來。作為一名招采人員，緊跟公司步伐，認真學習招標采購中心下發(fā)的《物資管理制度》、《采購監(jiān)督管理辦法》；督促項目制定物資策劃并根據(jù)工期調(diào)整，每月對《項目管控表》《項目分包耗料表》進行匯總、分析；配合尋源，加快招采流程，為公司降本增效，心里一直有個信念：員工強，則企業(yè)強，我希望通過自己的務(wù)實工作，不拖沓、事事有回應(yīng)、對工作負責的態(tài)度，發(fā)揮正能量影響他人，實現(xiàn)自己的價值，企業(yè)也變得越來越好。
《請拿出業(yè)績》這本書，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)實際，用大量生動、經(jīng)典的案例，闡述了“業(yè)績”的正向思維和實現(xiàn)途徑。每讀一次都會給人們不一樣的啟迪，從思維到方法，從心態(tài)到行動，都會讓人認真的反思、改進工作方法、提高工作效率、加強學習、感恩企業(yè)，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績。
三月春風和煦，奮斗正當時，大干一季度的號角已吹響，保持惟實惟勤的奮進姿態(tài)，一切憑業(yè)績說話！
