不久前落幕的中國二冶二屆九次職代會暨2022年度工作會議上，冶金人迎來了期待已久的“高光時刻”：冶金分公司捧獲中國二冶2021年度業績專項特別獎一等獎“突出貢獻獎”、二等獎“經營效益獎”和“科技創新獎”三項獎牌！
當分公司領導站上領獎臺，接過一項又一項獎牌時，那一個又一個精彩瞬間，讓每一位冶金人的內心都無比激動、無限感慨。從在低谷中徘徊，到銳意進取、持續前行、爬坡過坎邁上高質量發展新臺階，“企業受人尊敬，員工和諧幸福”的企業愿景正在奮斗中的冶金人面前徐徐展開斑斕的畫卷。
過去的一年，是冶金分公司在困難中成長，在磨難中奮進，多項經營指標創歷史最高記錄、注定要載入冶金發展史冊的一年。
這一年，冶金分公司以黨史學習教育增添新動能，市場訂單結構趨于合理，區域布局初顯成效，營銷工作取得新進展。這一年，冶金分公司新冠疫情常態化防控，項目管控平臺建設持續推進，項目整體管控能力不斷提高。這一年，冶金分公司精細化管理邁出新步伐，企業經營規模和效益都取得了新突破、新成效，歷史遺留問題妥善解決，職工綜合素質穩步提升，人才成長環境顯著改善，員工心情明顯順暢。
一組組亮眼數字，彰顯新輝煌：新簽合同額完成年計劃的172%，較上年增長104.75%；營業收入完成年計劃的108.51%，較上年增長198.27%；利潤總額完成年計劃的112.38%，較上年增長881.49%。公司營收規模、經營效益實現歷次新突破、躍上新的大臺階，職工薪酬不斷提高，兩次受到中國二冶嘉勵，錢袋子更加鼓了，群眾生活越發舒心了，冶金人臉上的笑容更多了。
一項項基礎管控，激發新活力：加大市場信息收集，對獲得的項目信息認真篩選、梳理、甄別，嚴格執行項目三級立項評審制度，減少項目投標的盲目性，從源頭防范投標風險；精耕細作“根據地”“冶金市場”，做實“家門口”營銷；策劃先行有效指導施工、項目履約的“月初部署，月中糾偏，月末總結”；嚴格考察、審核，引進優秀、高端的分包隊伍并加強和規范分包商履約評價工作，一系列基礎工作的扎實管控引領發展新格局，為高質量發展注入澎湃動力。
一個個精彩瞬間，擦亮新名片：昆鋼、南鋼等綜合冶金類工程履約能力顯著提升，重大節點相繼如期告竣，業主單位為項目頒發“工程施工先進單位”獎牌；邢臺、棲霞、振業等房建、市政類工程從市場開拓到立足發展，得到了社會各界認可，業主、相關方、施工小區居民群眾陸續發來表揚信、送上贊譽錦旗，項目系統管理初見成效，項目履約能力提升，在祖國各地項目建設中擦亮了冶金新名片。
一次次高光時刻，標注新高度：經營數據不斷刷新歷史、攀上新高；職工收入緊跟中國二冶高質量發展步伐持續、顯著增長；中國二冶先進基層黨組織桂冠“花落”冶金；公司領導獲評中冶集團先進工作者榮譽稱號……曾經一度默然、黯淡的冶金分公司，終于在新時代翻越，用實實在在的成績，吹響了逆風破浪高質量前行的新號角。
沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。
建黨百年的歷史交匯點上，留下了冶金人革故鼎新、努力奮斗的閃光足跡。揮別2021，迎來2022，嶄新的一年開始了。站在新的發展起點上再上新征程，奮進者的內心依然是無限憧憬的星辰大海。
當又一輪新春的旭日冉冉升起時，新的希望正在每一個冶金人心中升騰——
新年好，冶金！
新年好，冶金人！
