“業績是企業的生存之本，業績是員工的進步階梯。”閱讀由人力源管理專家河山所著的《請拿出業績》一書，感覺受益匪淺，不僅拓寬了視野，更明晰了前行的目標和方向。
沉醉書香，閱讀致遠。此書作者以獨特的視角，結合現代企業實際，以大量的經典案例，深入分析和闡述了“業績”的正向思維和具體實現途徑，讓人在閱讀中明晰了與企業風雨同舟共創佳績的哲理。我們看到，中國二冶新班子始終堅持業績導向，聚焦價值創造，致力于保證國有資產的保值增值，創造了新的亮麗的 業績。在中國二冶新的趕考路上，我們全體二冶人都是主角，都肩負重要職責和光榮使命，只有每一名員工都傾力貢獻力量和才智，才能共同推動企業行穩致遠。
《請拿出業績》有一句話：“把工作當做事業來做”。對我啟迪頗深。“把工作當作事業來做”就有了奮斗目標，就會產生工作動力，就會有“咬定青山不放松”的執著，就會迎難而上不達目標不罷休。“走出去，世界就在眼前。”華東分公司深入踐行中國二冶“走出去”戰略，櫛風沐雨走過了五年多的艱辛發展歷程，為集團在長三角地區贏得了一片出彩新天地。五年多的發展，有成功的寶貴經驗，更有深刻的啟迪。當前，與集團“領跑”先進單位相比，我們急需加快腳步奮力追趕。
“市場是龍頭，管理是根基，業績是尊嚴。”業績是最有力的價值證明。作為分公司帶頭人，不僅要有“硬脊背”、鐵肩膀、真本領，更要用業績說話。我將以對黨和國家事業的熱血忠誠，把分公司發展當作事業來做，深度踐行“精、深、實、牢”經營管理精髓要義，勇于承擔責任和使命，帶領團隊激發骨子里實干擔當的進取精神，賡續敢為人先的精神血脈，牢固樹立指標意識和業績意識，深耕厚植長三角市場，聚焦聚力項目管控，持續壓降“兩金”，嚴控各類經營風險，有效發揮黨建引領，不斷積聚新動能，為華東分公司跨越發展創造新的更大的業績！
