按照公司招采系統2024年系統培訓計劃安排，為促進招采系統人員專業能力發展，提高系統人員專業素養，培養和建設一支業務能力突出的物資系統隊伍，5月11日，公司招標采購中心組織開展招采系統業務水平季度測試。
此次測試題庫主要范圍包括供應商管理，招標采購全流程管理，物資設備現場管理，合同報表管理的相關制度以及日常工作要求。合計373名系統人員參加，全部采用閉卷、微信小程序形式進行答題，并由對應單位紀委、人力人員監考。
參加考試的物資人員態度認真、從容作答、誠信應考，考場秩序井然，展現了本系統人員的良好精神風貌，呈現了二冶人敬業、忠誠、擔當、爭先的員工行為準則。
此次招采系統業務考試是集團招采系統2024年度培養系統專業人員的重要舉措之一，也真正達到了以考促學，以學促用，進一步激發了努力學習、自覺充電、自我提升的系統人員工作激情，也為中國二冶招采系統提高物資人員業務水平，加強物資系統人員隊伍管理，促進物資系統人員專業化成長，全面推動公司系統人員工作再上新臺階起到了重要作用。
